eine kleine "Aus - zeit"-
zur Vorsorge für Ihre Mitarbeiter


-Gesundheitsvorsorge Rückenkurse /Präventionskurse
10x 60 Min ab 109€ / p.P

-Lauftraining / Präventionskurse 
10x 60 Min ab 109€ / p.P

-Qi Gong 
10x 60 Min ab 159€ / p.P.

-Achtsamkeit und Meditation
10x 60 Min ab 159€ / p.P.

-Massagen bei Beschwerden oberer Rücken & Nacken
ab 20 Min ab 35€ / p.P.

-Fastenkurse / Basenfasten in der Gruppe
8x 90 Min ab 129 € / p.P. 

Vorträge 

-Rücken & Bewegung - Prävention
am Schreibtisch & für körperlich beanspruchende Berufe- Theorie & Praxis als Vortragsreihe
zur aktiven Gestaltung von work-life-balance

-Salutogenese, Resilienz & Kohärenz als 
wichtige Säulen zur Gesunderhaltung 

Für Führungskräfte / Management

 
- Qi Gong
- Meditation
- Gesunder Körper / Gesunder Geist
(siehe unter Private Gesundheitsvorsorge) 

Ziel dieser Maßnahme - ES LOHNT SICH!

  • Senkung der Krankheitsausfälle 
  • Steigerung des Erfolges- Profitabilität
  • Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
  • Mitarbeitermotivation & langfristige Bindung der Mitarbeiter--> Steigerung der Umsatzrendite und des Nettogewinns 
  • Work-Life-Balance - mit kleinen "Auszeiten" ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben für den Einzelnen im Betrieb schaffen--> Motivation-->langfristiger Erfolg für das Unternehmen
  • INVESTIEREN SIE IN DIE GESUNDHEIT IHRER MITARBEITER, UND SIE INVESTIEREN GLEICHZEITIG IN IHR UNTERNEHMEN, dies wirkt sich in allen Bereichen POSITIV aus 
  • WARUM??
  • 21,8 % aller Fehltage werden durch Muskel- und Skeletterkrankungen verursacht. Diese stellen damit den häufigsten Grund für eine Arbeitsunfähigkeit dar und sind volkswirtschaftlich problematischer als Erkältungskrankheiten und die Grippe (DAK Gesundheitsreport).
  • 16,7 % aller Krankschreibungen erfolgen aufgrund psychischer Probleme (DAK Gesundheitsreport)- die Zahlen steigen stetig an
  • 85 % aller Rückenschmerzen haben auch eine psychische Komponente (Bund deutscher Psychologen).
  • ÜBER 60 % der bayerischen Unternehmen geben an, dass die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sich in den letzten Jahren gesteigert hat (IHK Unternehmensbarometer).
  • Psychische Belastungen führten im Jahr 2014 zu Produktionsausfallkosten von 8,3 Milliarden Euro und Bruttowertschöpfungsverlusten von 13,1 Milliarden Euro (BAuA). Die Zahlen sind weiterhin steigend. 
  • Bis 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr darf jedes Unternehmen steuerfrei für die Gesunderhaltung der Belegschaft aufwenden, laut §3 Nr. 34 EstG: "Steuerfrei sind zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit in Betrieben, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der §§ 20 und 20b des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen, soweit sie 600 Euro im Kalenderjahr nicht übersteigen."
Voraussetzung ist, dass die Maßnahmen durch einen zugelassenen Anbieter durchgeführt werden, wie z. B. durch Krankenkassen oder zertifizierte Anbieter von Gesundheitsförderung.
Die Maßnahmen müssen der Prävention und der Erhaltung der Gesundheit dienen. Sie dürfen also nicht nur der „Erholung“ oder dem allgemeinen Wohlbefinden dienen, sondern müssen konkrete gesundheitliche Vorteile bringen (z. B. Prävention von Rückenproblemen oder Stressabbau).